Opis stanowiska:

• pomoc użytkownikom w bieżących problemach (odzyskiwanie plików, dostęp zdalny, uruchamianie systemów)
• instalacja i konfiguracja urządzeń biurowych;
• samodzielne diagnozowanie i usuwanie usterek sprzętu IT lub kierowanie do właściwego serwisu
• tworzenie i aktualizowanie dokumentacji do wykonywanych prac;

Wymagania:

• wykształcenie minimum wyższe zawodowe
• znajomość środowiska Microsoft klient / serwer
• znajomość oprogramowania biurowego Microsoft
• znajomość oprogramowania analizy czasu pracy Roger
• znajomość budowy komputerów PC zgodnych z IBM, urządzeń peryferyjnych
• umiejętność obsługi urządzeń audio / video oraz urządzeń mobilnych
• wytrwałość w rozwiązywaniu problemów i samodzielność
• łatwość w komunikowaniu się z użytkownikami. Cierpliwość i empatia w kontaktach z innymi osobami
• znajomość języka angielskiego w zakresie rozumienia dokumentacji technicznej
• podstawowe zdolności analityczne, odpowiedzialność, sumienność, dokładność
• doświadczenie w branży lub na podobnym stanowisku

Mile widziane:

• znajomość systemów obsługi zbiorów bibliotecznych
• wykształcenie wyższe, techniczne / informatyczne
• znajomość Linuxa
• podstawowa wiedza z zakresu zagadnień sieciowych
• umiejętność obsługi w programów Visio, DIA

Oferujemy:

• stabilną pracę w doświadczonym zespole
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• opiekę medyczną
• rozwój kompetencji w zakresie najnowszych technologii

Adres e-mail do składania ofert praca_it@ossolineum.pl

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Zakład Narodowy im. Ossolińskich zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Zakład Narodowy im. Ossolińskich. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.